1月20日，農(nóng)歷大寒。山西省城太原的溫度降到了零下22攝氏度，迎來了入冬以來最冷的一天。然而，讓李寧感到寒冷的不只是氣候，鋼鐵價格的持續(xù)下滑，鋼鐵產(chǎn)能過剩，企業(yè)面臨的危機更讓他感受到深入骨髓的凜冽寒意。

太鋼第二煉鋼廠冶煉二作業(yè)區(qū)甲班0#轉(zhuǎn)爐工李寧今年29歲，父母都是太鋼的職工，是個標準的“鋼鐵二代”。那幾年鋼鐵行情好，李寧從小過著令人羨慕的優(yōu)越生活。大專畢業(yè)后，他來到太鋼，投身于父輩奮斗的鋼鐵熱潮中。“上班沒多久，每月工資就能領(lǐng)到六七千，過年過節(jié)還有各種福利，很滿足。”李寧說。

然而，在鋼鐵巨變中，太鋼也由于產(chǎn)能過剩，鋼價急轉(zhuǎn)直下，賣到了“白菜價”，有人形容，最早一噸鋼能賺一部手機，后來能賺二斤豬肉，現(xiàn)在只能賺到一瓶礦泉水了。李寧告訴記者，“效益好的時候，企業(yè)對我們照顧有加，如今遇到困難，我們也要對企業(yè)不離不棄。我每天瀏覽新聞網(wǎng)頁，盼望著能看到鋼鐵市場回升的希望。”

而宋金輝在太鋼也算是一個“年輕的老工人”了，上班10年，從爐前搖爐工干起，到現(xiàn)在成為作業(yè)區(qū)作業(yè)長，煉鋼早已深深地烙在他心里。宋金輝告訴記者，二鋼廠目前生產(chǎn)平穩(wěn)，還未受到影響，也沒有減產(chǎn)計劃。“不過，擔心還是有的。”宋金輝說，“我相信企業(yè)一定能渡過難關(guān)。無論如何，只要廠子門還開著，機器還轉(zhuǎn)著，工資還發(fā)著，我就一定要堅守好自己的崗位！”

太鋼煉鋼二廠開展了“榜樣爐座、最美班組”評選活動，在冶煉工序中評選出消耗指標及工序成本控制最好的爐座（班組），進行獎勵、選樹和宣傳。最美班組每月獎勵現(xiàn)金2000元，年度最美班組的組員可享受優(yōu)待。

岳后來是該廠冶煉三作業(yè)區(qū)電爐甲班1#爐主控工，他所在的班組多次被評為最美班組，他本人也曾被評為最優(yōu)主操工。“我們都在竭盡所能節(jié)能降耗，大家都不是為了那點獎勵，而是在我們的本職崗位上盡一份力，幫助企業(yè)減輕負擔，渡過困難時期。”岳后來說。

太鋼二鋼廠黨群科長張謹說，企業(yè)正是有了這些內(nèi)心強大的職工，才有了渡過寒冬的精神支撐，必定在不遠的將來迎來春暖花開。